Suben salarios en Coatza de un teclazo

Una instrucción administrativa, adoptada desde la Dirección de Innovación Gubernamental, alteró la nómina del ayuntamiento de Coatzacoalcos, disparó salarios de empleados de confianza y una mínima parte del sector sindicalizado y provocó el agotamiento de la partida de sueldos antes de concluir el ejercicio 2018.

Mauricio García Hernández, director de Innovación Gubernamental, es identificado como el funcionario que dispuso incrementos salarios al margen de la Dirección de Recursos Humanos, no sólo para el personal de confianza, sino incluso a trabajadores sindicalizados.

De acuerdo con una fuente de la Tesorería Municipal, los “padrinos” y “madrinas” —término con el que se define a los líderes de corrientes morenistas— mostraron su inconformidad en cuanto inició la reingeniería administrativa y la consecuente disminución de salarios.

“La mayoría de los directores con militancia en Morena —señala la fuente— se vieron frenados por Recursos Humanos en cuanto expresaron su intención de que les asignaran salarios más elevados. Fue cuando acudieron con Mauricio García y éste les cambió el salario sin notificar al área de Recursos Humanos”.

Por ello “no coincidía el monto de la nómina de Recursos Humanos contra la que manejaba Innovación Gubernamental. Esta última estaba por arriba de la que manejaba Recursos Humanos y esto se habló con muchas personas en su momento”.

El incremento a salarios ha sido discrecional. De ello se han beneficiado funcionarios de origen morenista. Algunos “se movieron con sus padrinos y madrinas” y evitaron el despido.

Hace 15 días, ante el amago de una revuelta de empleados que militan en Morena, se dio marcha atrás en el recorte.

Otra versión señala que fue el ex tesorero municipal, José Pozos Murillo, quien determinó que Mauricio García llevara la nómina del ayuntamiento.

El director de Innovación Gubernamental tuvo ese mismo cargo en la alcaldía de Marcelo Montiel y en el Ayuntamiento de Veracruz con Ramón Po, todos priistas.

 

cocktelera

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